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lunedì 23 Marzo 2026
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Licenziamento disciplinare e social media: quando un post ti può costare il lavoro

Scopri come il licenziamento e social media sono collegati. Un post può costare caro al dipendente sul lavoro.

Il trasferimento d’azienda e l’impatto sui lavoratori

In un contesto segnato dalla persistente crisi economica è sempre più frequente incontrare imprenditori che, seppur con riluttanza, optano per la chiusura della propria...

Quando il Wi-Fi diventa un sensore: il nuovo standard 802.11bf

Gli scenari applicativi sono immediati e, in alcuni casi, già in fase avanzata di sperimentazione: dalle smart home alla sanità

La solitudine dei social

Il paradosso digitale di una generazione iperconnessa ma sempre più sola C’è stato un tempo in cui i social network sembravano un sogno: un posto...

Il superminimo nella retribuzione dei lavoratori dipendenti

Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale,...

Epigenetica: non è (solo) questione di geni

Che cosa è l’epigenetica? Quando pensiamo al nostro Dna, spesso lo immaginiamo come un manuale di istruzioni fisso e immutabile che determina chi siamo. Sebbene...

La clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) nel rapporto di lavoro

Nel contesto lavorativo italiano, la clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) rappresenta un patto contrattuale in cui una o entrambe le...

La conciliazione quale strumento di risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro

Le controversie in materia di rapporto di lavoro possono trovare definizione oltre che attraverso la decisione del giudice del lavoro, anche attraverso istituti alternativi...

Burnout imprenditoriale: 10 errori da evitare per non bruciarsi

Essere imprenditore oggi è un’avventura entusiasmante ma logorante. Chi guida un’impresa, grande o piccola, si trova immerso in un mare di responsabilità, pressioni finanziarie,...

Trasparenza retributiva e gender pay gap

Il gender pay gap, in italiano “divario retributivo di genere”, rappresenta la differenza media nella retribuzione oraria lorda tra uomini e donne, che risulta...

Come digitalizzare l’HR nelle piccole imprese

La gestione HR resta tra le meno digitalizzate, soprattutto nelle PMI, nonostante la transizione digitale sia ormai una priorità trasversale.
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