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domenica 14 Dicembre 2025
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Il trasferimento d’azienda e l’impatto sui lavoratori

In un contesto segnato dalla persistente crisi economica è sempre più frequente incontrare imprenditori che, seppur con riluttanza, optano per la chiusura della propria...

Il superminimo nella retribuzione dei lavoratori dipendenti

Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale,...

La clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) nel rapporto di lavoro

Nel contesto lavorativo italiano, la clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) rappresenta un patto contrattuale in cui una o entrambe le...

La conciliazione quale strumento di risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro

Le controversie in materia di rapporto di lavoro possono trovare definizione oltre che attraverso la decisione del giudice del lavoro, anche attraverso istituti alternativi...

Trasparenza retributiva e gender pay gap

Il gender pay gap, in italiano “divario retributivo di genere”, rappresenta la differenza media nella retribuzione oraria lorda tra uomini e donne, che risulta...

Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato  

Il mercato del lavoro da tempo applica istituti diretti a trattenere in servizio alcune figure  strategiche per le aziende di lavoratori subordinati. Tra le principali...

Il contratto di lavoro part-time

Scopri la tipologia deale per una migliore conciliazione tra vita privata e professionale.

Gestione dei picchi di lavoro, quali alternative per le aziende: lo straordinario, lo straordinario forfettizzato e la banca ore

Con l’approssimarsi della stagione estiva riprende o comunque si intensifica l’attività lavorativa di tutte le imprese che svolgono attività stagionali, ovvero collegate a specifici...

Appalto genuino e interposizione illecita di manodopera

Negli ultimi anni abbiamo assistito e stiamo assistendo al diffondersi nel mondo del lavoro dei fenomeni di esternalizzazione tramite le quali le aziende affidano...

Dimissioni per fatti concludenti

ll 12 gennaio 2025 è entrato in vigore il Collegato lavoro (legge n. 203/2024), che ha introdotto rilevanti novità in materia di lavoro. Tra queste...

Indennità di disoccupazione Naspi, cosa occorre sapere

  La Naspi (Nuova assicurazione sociale per l’Impiego) è stata introdotta dal D.lgs. n. 22/2015, con la funzione di fornire sostegno al reddito dei lavoratori...
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