Isola d’Elba senza medici: da Regione vitto, alloggio e super indennità

ISOLA D’ELBA – Isola d’Elba senza medici: da Regione vitto, alloggio e super indennità.

Mancano medici all’Isola d’Elba. Per incentivare i professionisti a trasferirsi, arriva un progetto da due milioni e mezzo della Regione Toscana.

Per i medici del servizio sanitario toscano interessati a lavorare da una fino ad un massimo di cinque settimane l’anno al presidio ospedaliero dell’isola, quello di Portoferraio, arrivano i super incentivi. Rimborso di vitto ed alloggio, “come fossero in missione”, e duemila euro lordi settimanali di indennità di disagio per l’adesione al progetto. Lavoro trentotto ore a settimana. Alle aziende di provenienza garantita una produttività aggiuntiva affinché nessun servizio rimanga sguarnito.

Così ha deciso la giunta della Regione Toscana. Il progetto è rivolto a tutti i medici del servizio sanitario toscano  (finora la ricerca era limitata a Usl Toscana Nord Ovest).

Allo stesso tempo la giunta regionale mette in campo anche una seconda azione di carattere strutturale rivolta ai giovani medici. Con bandi per concorsi specifici,  assunzioni a tempo indeterminato nel servizio sanitario regionale. E l’opportunità di iniziare il proprio percorso di carriera, almeno per i primi tre anni, all’Isola d’Elba. Con la possibilità, sottolinea Regione Toscana, di frequentare e formarsi in centri di eccellenza non solo del territorio. Sei mesi di ospitalità gratuita nella foresteria dell’azienda. Incentivi economici e tempi più brevi nei percorsi di carriera.

Dopo tre anni un medico potrà scegliere di spostarsi altrove all’interno dell’azienda Usl Nord Ovest. Chi sceglierà di rimanere all’Elba per sei anni, invece, al termine del periodo potrà spostarsi in una qualsiasi altra azienda toscana.

I medici potranno anche scegliere di rimanere a svolgere la propria professione all’Isola d’Elba. Possibilità estesa anche ai medici, già assunti, che si candideranno per svolgere attività all’Elba, con una maggiorazione del 50 per cento dell’incarico professionale al momento del trasferimento.

Eugenio Giani, presidente Regione Toscana, e Simone Bezzini, assessore regionale diritto salute: “L’obiettivo è cambiare la condizione del sistema sanitario nelle zone periferiche e disagiate, trasformando questi territori in luoghi della formazione e valorizzazione della carriera dei giovani medici. Questo progetto ha tutte le caratteristiche per diventare un modello,  di cui si potrebbe ipotizzare l’ampliamento ad altre zone periferiche e disagiate della regione per tamponare carenze momentanee e difficoltà legate al personale”.

“Così si intende garantire non solo una risposta in termini di pari opportunità di accesso ai servizi sanitari in ogni luogo della regione, dando continuità agli stessi, ma anche un percorso di formazione e crescita professionale stimolante ai medici coinvolti”.

L’avviso per il reclutamento dei professionisti sarà pubblicato da Estar entro la fine del mese di luglio e rimarrà aperto senza scadenze. Per candidarsi occorre avere un’anzianità di servizio di almeno cinque anni e non essere part-time.  Per finanziare il progetto ci sono a disposizione due milioni e mezzo di euro. Due milioni per il bonus settimanale, sufficiente a coprire la spesa per venti medici dirigenti in un anno, e 500 mila euro per la produttività aggiuntiva riservata alle aziende di provenienza per compensare le assenze.