Protocollo Regione – Corte Appello: Toscana invia personale

Protocollo Regione – Corte Appello: Toscana invia personale

Protocollo Regione – Corte Appello, siglato un protocollo d’intesa tra la Regione Toscana e la Corte di Appello di Firenze per l’assegnazione temporanea di personale della Regione e del sistema sanitario regionale agli uffici giudiziari del distretto di Firenze. La firma è avvenuta al Palazzo di Giustizia di Firenze da parte del presidente della Regione, Eugenio Giani, e del presidente della Corte di Appello Alessandro Nencini.

Un’intesa, sottolinea Regione Toscana, “che si colloca nell’ambito di un’esperienza ormai pluriennale nel solco di una collaborazione che fin dal 2015, ha permesso l’avvalimento di personale regionale alle procure, alla Corte di Appello di Firenze e dei tribunali di Firenze, e di altri capoluoghi da Grosseto a Massa”.

Molteplici sono gli ambiti di attività nei quali il personale regionale è stato in grado di intervenire: dalla prevenzione delle frodi agroalimentari, alla vigilanza per la sicurezza sui luoghi di lavoro.

Questo in ottemperanza alla legge regionale n. 28 del 2019 , che definisce forme di collaborazione interistituzionale proprio in tema di sicurezza del lavoro, ambiente, salute e cultura della legalità.

Eugenio Giani, presidente Regione Toscana:”una sinergia che negli anni si è rafforzata e che contribuisce in maniera concreta a una giustizia più veloce con un proficuo scambio di competenze ed esperienze professionali tra personale regionale e degli uffici giudiziari. Il principio guida è quello di leale collaborazione tra pubbliche amministrazioni, che va a immediato beneficio dei cittadini e delle realtà produttive e che ha riflessi positivi sulla competitività del nostro territorio”.

In tale prospettiva, la Corte di Appello di Firenze presenterà alla giunta regionale i progetti redatti dagli Uffici Giudiziari del territorio regionale con la richiesta di assegnazione di personale amministrativo. Sarà successivamente la giunta, previa valutazione della coerenza di tali progetti con le politiche regionali e delle ricadute organizzative, ad attivare le procedure per l’assegnazione del personale interpellando propri dipendenti, di Estar e del Ssr.